舒城縣人民檢察院打造“龍舒黨建”品牌
瀏覽次數:6  作者: 舒城縣檢察院  信息來源: 舒城政法委  發布時間:2020-04-08

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舒城縣檢察院把黨建工作作為貫穿檢察工作始終的一條主線,堅持“先鋒亮在崗上,黨旗紅在院上”的黨建工作總基調,抓黨建帶隊建、抓隊伍促業務,推動黨建與隊伍、業務深度融合,傾力打造“金色檢徽、紅色黨建”龍舒檢察品牌,為“廉潔、效能、平安、活力”四個舒城建設提供有力司法保障。我院榮獲“全國文明接待室”、蟬聯了第九、十、十一屆省級文明單位,先后榮獲全市先進基層黨組織、全市學習型黨組織建設示范點等榮譽稱號。

一、堅持“一個核心”,開啟新時代黨建工作新征程

“一個核心”,即始終堅持黨對檢察工作的絕對領導,把牢黨建引領“總開關”,發揮黨組織的政治核心作用。強化黨建工作領導。成立黨建工作領導小組,實行“一把手”工程,構建以黨組書記牽頭抓總,黨組副書記專司黨建,黨組成員任黨總支書記、部門負責人為支部書記的強有力的黨建工作組織機構。嚴格落實黨組會、支委會、黨員大會及“三重一大”等,做到重大決策事項黨組把關定向。嚴格落實黨建責任制。我院77名黨員,設1個黨總支,5個黨支部(含一個離退休支部),實行黨組書記為黨建工作第一責任人、黨組副書記為主要責任人、黨支部書記為直接責任人的黨建工作責任制。完善黨建工作體系。著力構建“黨總支引領、黨支部先行、黨員全面參與”黨建工作體系,通過黨員大會、黨員代表座談會、業務懇談會、專項議事會,廣泛聽取黨員心聲,凝聚黨員智慧,激發黨員熱情,永葆黨建工作活力。

二、依托“兩大載體”,助力新時代事業發展新高地

“兩大載體”,即以“紅旗黨支部”、“星級黨員先鋒崗”“雙創”為載體,運用“黨建+業務”支部工作法,凝聚檢察事業發展正能量。按照“抓黨建從檢察業務出發,抓檢察業務從黨建入手”的方針,結合業務考評內容,黨總支從“三會一課”、黨員承諾踐諾、陣地建設、主題黨日、特色活動等五個方面20項條款確定年度“紅旗黨支部”評選標準。堅持每月一檢查、每季度一評選、每半年一表彰、每年度樹立一個品牌的思路,推動流動“紅旗黨支部”動起來,全力營造“比、學、趕、幫、超”的良性競爭模式,抓黨建促業務,刑事、民事、行政、公益訴訟“四大檢察”業務位居全市前列,黨支部戰斗堡壘作用進一步彰顯。大力開展“評先鋒指數,爭五星黨員”為主題的“星級黨員先鋒崗”爭創活動。通過成立組織、公開亮諾、黨員自評、支部互評、總支評定、黨組審定等流程和“五查”“五評”“一定”的標準,評選出星級黨員。先后培育出先進黨務工作者、全省優秀公訴人、全國檢察機關調研骨干人才等一批先進典型,為檢察事業發展提供過硬隊伍。2019年以來,先后有6名干警向黨組織遞交了入黨申請書,黨員先鋒模范作用進一步顯現。

三、推進“三級聯動”,豐富新時代司法為民新模式

“三級聯動”,即以黨支部牽頭、黨小組聯動、延伸至普通黨員干警,大力推進“黨員身份公開化、黨小組職能專業化、黨支部牽頭榜樣化”的“三級聯動”,實現檢察工作全盤皆動。黨員示范:按照“第一身份是黨員”,要求黨員把黨徽戴起來、身份亮出來、責任扛起來,制作“我是黨員,向我看齊”桌牌,鼓勵黨員“亮身份、踐承諾、樹形象、立標桿”。2019年,在群眾安全感滿意度測評中,我院政法隊伍滿意率達99.34%。黨小組聯動:按照“關系在支部、活動在小組、奉獻在崗位”的原則,建立“職能型黨小組”,在黨支部設立與職能相對應的黨小組,將黨的組織建到最小司法職能單元,打通聯系服務群眾“最后一公里”。在辦公室、政治部組成的第一黨支部中建立“關注民生黨小組”,連續選派5名干警駐村擔任第一書記,助力“精準扶貧”等中心工作。在第一、二檢察業務部組成的第二黨支部中建立“關愛未成年人黨小組”,開展法制教育講座6場次,受教育學生3000余人。在第三、五檢察部組成的第三黨支部中建立“矛盾糾紛化解黨小組”,為21名案件當事人發放司法救助金43萬余元。在第四檢察部、綜合業務部組成的第四黨支部中建立“公益訴訟黨小組”,推動服務保障大別山綠色發展示范區建設取得新成效。在全國政協副主席陳曉光來舒開展“協同推進公益訴訟檢察工作”專題調研中,我院公益訴訟工作受到肯定。黨支部牽頭:大力推動五個支部“榜樣化建設”。如,第一支部結合學習型黨組織建設,爭創“學習型黨支部榜樣”,第二黨支部結合規范司法行為專項整治,爭創“文明辦案黨支部榜樣”等,實現“黨員有典型、小組有亮點、支部有品牌、全院有特色”,立足檢察職能,為民司法落到實處。

四、健全“四項制度”,鞏固新時代黨建工作新成果

我院全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿黨建工作全過程。建立黨建工作聯系點制度。9名黨組成員分別聯系指導5個黨支部,5名黨總支委員分別指導一個黨小組,指導完成1-2項黨建任務。健全黨建工作目標管理責任制。每月確定一項黨建工作重點,由一名黨組成員抓落實;黨總支每季度開展一次黨建工作檢查、調度;黨組每半年聽取一次黨建工作匯報,樹牢“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識。完善黨建工作述職評議考核制度。每年底5個黨支部向黨總支述職,黨員在所在支部述職,接受黨員評議,推動黨建工作往深里走、往心里走、往實里做。落實黨建專項經費保障制度。把黨建工作所需經費列入年初預算,先后投入30余萬元購置學習資料、學習器材,先后對黨員活動室、圖書室、新時代文明實踐點、黨務公開欄等黨組織活動場所進行了改、擴、建,黨組織的陣地建設進一步夯實。

精耕于內,外秀于形。我院堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量推進黨建品牌創建,拓展黨建工作途徑,創新活動載體,打造特色亮點,增強工作活力,逐漸打造出富有基層檢察特色、具有高效品質的“致嚴、致實、致新、致精”龍舒黨建品牌,黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮,為“堅決打贏脫貧攻堅戰、奮力再造舒城新高地,向全省第一方陣沖刺”提供有力司法保障。

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